Workshops vernieuwing

Hoe komt het dat mensen in de organisatie weinig initiatief nemen?
We willen wel vernieuwen maar stuiten op ingesleten patronen. Hoe verder? 
Hoe kunnen we een beweging van vernieuwing creëren?

Herken je deze vragen? Dan is het mogelijk tijd voor de workshops vernieuwing! Steeds meer mensen raken uitgekeken op aanpakken waarbij een kleine groep bedenkt hoe de rest moet veranderen. Er gaat veel tijd zitten in plannen schrijven, anderen overtuigen, je verliezen in patronen van weerstand, gedoe en frustratie. Bovendien blijkt verandering niet maakbaar te zijn met een stappenplan. Hoe kan het anders?

Vanuit mijn ervaring in leiding geven ken ik zelf de kracht en de weerbarstige patronen in organisaties. In vijf jaar coaching, mentorgroepen leiden en eigen ervaring met pionieren heb ik expertise ontwikkeld rondom het thema vernieuwing.

‘Vernieuwingskracht is overal – je moet het alleen wel zien …’
(Arend Ardon)

Verlangen en vertrouwen

We werken met recente veranderkundige inzichten van dr. Arend Ardon in Ontketen vernieuwing! Kernwoorden zijn verlangen en vertrouwen. De workshops zijn interactief van opzet. We leren van de kwaliteiten en ervaring in de groep en werken met praktijksituaties. De drie workshops sluiten op elkaar aan. Een losse eerste workshop is mogelijk in overleg, met een eventueel vervolg op maat. De workshops worden gegeven in je organisatie met de diverse betrokkenen.

Tijd: een ochtend of middag per workshop
Aantal deelnemers: in overleg
Kosten: vraag naar de kosten

Workshop 1 Blokkades herkennen
• Twee manieren van veranderen
• De praktijk: ingesleten patronen herkennen

Workshop 2 Beweging creëren
• Oefening: genieten van wat er is
• De praktijk: verbindend perspectief en vonken van vernieuwing aanwakkeren

Workshop 3 Vernieuwing mogelijk maken
• Duwtjes geven aan beweging in de organisatie
• De praktijk: oefenen met actuele situaties

Interesse? Neem contact met mij op om kennis te maken en te overleggen! Graag sluit ik aan bij jullie situatie.

Back to Top